Шарнирная телескопическая стремянка Krause MONTO TELEMATIC 4х5 перекладины 129963

Тип лестницы определяет ее конструкцию и область применения. Перед выбором лестницы по размерам четко определитесь с наиболее подходящим типом лестницы:

Приставные: наиболее распространенные для опоры в стену;

Двухсекционные: аналогичны приставным, но могут значительно удлиняться. Компактны в хранении;

Стремянки: не требуют опоры в стены и прочие вертикальные препятствия, дают возможность разместить на высоте инструменты, что облегчает проведение работ;

Трехсекционные: представляют собой гибрид 2-хсекционных и стремянок, позволяя вести работы как с опорой в стену, так и без всякой опоры, как стремянки;

Трансформеры: универсальные лестницы, позволяющие быстро перестроиться в стремянку, помост, консоль или простую приставную лестницу;

Подмости: позволяют работать как на стремянке или лесах с широкой платформой, что удобно для ведения ремонтно-отделочных высотных работ.

Рабочая высота определяет максимальную высоту, на которой может комфортно работать человек среднестатистического роста (170 см). Это ключевой параметр выбора конкретного размера лестницы. Если рост человека значительно выше или ниже 170 см, соответственно выше или ниже и рабочая высота лестницы.

Высота площадки лестницы показывает, на какой максимальной высоте человек может стоять при работе на лестнице. Если к рабочей высоте площадки прибавить рост человека с вытянутыми вверх руками (в среднем это 2 м), то получим рабочую высоту лестницы.

Данная характеристика отвечает за максимальный вес, с которым рассчитана работать лестница. Обычно он не превышает 150 кг, но есть модели, которые смогут выдержать трех и более людей, например, строительные подмостки для проведения ремонтных и малярных работ.

Вес лестницы зависит от ее габаритов и материала. При необходимости часто менять место работы, учитывайте вес и длину сложенной лестницы, сопоставляя их со своими физическими возможностями. При работе вдвоем практически любую лестницу нетрудно перенести с места на место.